BAC+3 RH : Animateur en ressources humaines

L’animateur des Ressources Humaines assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paye...

Descriptif de la formation

Durée et rythme :

  • Formation en alternance en contrat de professionnalisation sur 1 an
  • 3 jours en entreprise / 2 jours en formation

Coût de la formation :

  • Formation gratuite et rémunérée pour l'apprenant dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
  • Pour les salariés et demandeurs d'emploi : nous consulter

Comment trouver mon entreprise d’accueil

Admission - prérequis

Critères d’admission :

  • Étudiant, salarié ou demandeur d’emploi titulaire d’un Bac+2
  • Salarié ou demandeur d’emploi de niveau BAC+2 ou titulaire d’un BAC et justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle minimum

Modalités d'admission :

  • Présélection sur dossier + entretien de motivation
  • Accompagnement à la recherche d’entreprise

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le candidat doit être capable de :

  • Mettre en place un suivi des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles
  • Effectuer les formalités courantes de gestion du personnel (paie, contrat, ...)
  • Gérer les dossiers du personnel et les tableaux de bord sociaux
  • Contribuer au développement de la communication interne
  • Rassembler et mettre en ordre les informations relatives au personnel pour permettre à la Direction d’organiser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
  • Collecter les besoins individuels et collectifs de formation pour préparer le plan de formation
  • Participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel
  • S’exprimer en anglais sur les sujets liés aux Ressources Humaines

Les débouchés professionnels

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la gestion des emplois et compétences
  • Responsable formation
  • Consultant en ressources humaines
  • Chef de projet RH

Reconnaissances

  • Bachelor Ressources Humaines Titre inscrit au RNCP de Niveau II reconnu par l’État "Manager des Ressources Humaines" délivré par Sciences U Lyon
  • CQPM Technicien en gestion et administration des Ressources Humaines
  • CQPM Coordonnateur du développement des Ressources Humaines de l'entreprise
  • Certificat de capacité de l'AFPI Loire
  • Possibilité de passer le TOEIC

Programme

COMMUNICATION

  • Expression et communication
  • Anglais
  • Formation de formateurs
  • Conduite de projet
  • Élaboration et gestion des Systèmes d’information
  • Informatique de gestion
  • Les TIC dans la gestion des Ressources humaines
  • Les méthodes de résolution de problèmes

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Psychologie et dynamique des relations sociales
  • Diagnostic et contrôle de gestion sociale
  • Comptabilité et administration du personnel (paie, absence…)
  • Recrutement, gestion des compétences, des rémunérations et des carrières
  • Financement de la formation
  • Les élections du personnel
  • Gestion de la masse salariale
  • Gestion des conflits
  • Gestion du stress

ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION

  • Organisation du travail et sécurité. Gestion de la qualité, de l’environnement
  • Économie du travail
  • Les fonctions de l’entreprise

DISPOSITIONS LÉGALES ET RÉGLEMENTAIRES

  • Approche pratique du contentieux en droit du travail et du droit social
  • Droit du travail et droit de la protection sociale
  • Droit des entreprises
  • Emploi des personnes handicapées

PERSONNALISATION

  • Modules de perfectionnement
  • Préparation aux examens
  • Projet tuteuré

Les + fleche3de la formation

  • Intervenants issus du monde professionnel
  • Conférences / Visites d’entreprises
  • Mises en situation professionnelle

contacter-formation-industries-loireContact : Sylvie RAMET - [email protected]- 04 77 93 78 04
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