La formation continue s’adresse aux personnes déjà entrées dans la vie active : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences, d’obtenir une qualification ou de préparer une reconversion. Voici les réponses aux questions que se posent le plus souvent ceux qui veulent se former.
À qui s’adresse la formation continue ?
Elle s’adresse avant tout aux personnes en quête d’emploi et aux professionnels salariés qui souhaitent acquérir des connaissances et des compétences. Toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF) dès son entrée sur le marché du travail et le conserve jusqu’à sa retraite ; les agents publics relèvent de règles propres.
Quelles formations le CPF peut-il financer ?
Le CPF finance notamment les formations qui mènent à une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle), le socle de connaissances et de compétences CléA, l’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) et, sous conditions, le bilan de compétences. Les droits acquis et les formations éligibles se consultent sur le site officiel Mon Compte Formation.
Combien coûte une formation continue ?
Le coût varie d’une formation à l’autre. Lorsqu’elle est payée avec le CPF, une participation forfaitaire reste à la charge du titulaire : 150 € au 19 octobre 2026, montant révisé chaque 1er janvier. Elle n’est pas due lorsque l’employeur abonde le compte, et l’OPCO ou l’employeur peut la prendre en charge. Un salarié peut aussi être formé dans le cadre du plan de développement des compétences de son entreprise ; un demandeur d’emploi peut se renseigner auprès de France Travail.
Comment vérifier un organisme de formation ?
Depuis le 1er janvier 2022, un organisme doit être certifié Qualiopi pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés, dont ceux du CPF (article L6316-1 du Code du travail). Avant de s’inscrire, vérifiez cette certification, la présence de la formation sur Mon Compte Formation et la certification visée à l’issue du parcours.
